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南阳九中
2013/10/1   来源:群英会www.qunyinghui.org

巍巍伏牛环抱,滔滔清水东流。南阳市九中创办于1972年,坐落在河南省历史文化名

城南阳市的八一路 ,东临文化路,西靠工业路,地理位置优越,校园环境优美。


学校现有37个初中教学班,三千多名在校生。教职工180余名,在职140人,教师学历

达标率为100%,在职教师中70%拥有中级以上职称。183名在职教职工中,有18名省级

以上名师、骨干教师、学科带头人,42名市级名师、骨干教师、学科带头人。教师素

质是学校办学水准的标志,我们提出了“学校可以没有大楼,但不可以没有大师”的

口号,启动了“育师工程”,培养出了一支政治合格,师德高尚,业务过硬,博学多

才,作风严谨的教师队伍。


学校占地16600余平方米,建筑面积1600多平方米,绿地面积达3000平方米。建有教学

楼、综合办公楼、教研楼、后勤楼、标准运动场,长达百米的橱窗式文化长廊等;一

流的理、化、生仪器、实验室、音乐教室、美术教室、多媒体电教室、微机室、语音

室、学术报告厅、校史展室等设施先进、功能齐全;图书馆藏书三万余册,阅览室订

阅各类书报杂志达二千多份。


师生中办有红杏文学社和大象摄影协会两个社团,学校创办有《九中校报》和《红杏

报》两份内部刊物,文化积淀丰厚,人文气息浓郁。


办学理念:敬业勤奋  求实创新

管理特色:


(一)精细化的教师队伍管理。一是依法制定和完善各项规章制度,实现对教师管理

的制度化、规范化、科学化;二是逐步引入中层领导竞聘制、深化年级承包制、完善

全员聘任制,形成能者上,庸者下,平者让的用人机制;三是加强师德师风建设。学

校强调执教德为先,倡导尊重是教育的第一原则,落实文明执教的最高标准是对学生

的尊重。四是注重班主任队伍建设。学校通过班主任论坛、专题培训、撰写随笔等形

式,不断提高班主任素质。


(二)精细化的学生管理。首先,在学校内部实行层层值班制度;成立护校巡逻队维

护学校周边的安全;建立无故不到校学生的告知制度。第二,从“小”处着手,培养

自主管理能力。第三,寓德育教育于形式多样的第二课堂活动中。


(三)精细化的教学管理。一是实行质量分级负责制。分别建立以年级主任为核心的

年级负责制、以备课组长为核心的学科负责制、以班主任为核心的班级负责制;二是

加强过程管理。学校要求教师遵循“低起点,严要求,稳步走,高效率”的原则确定

每一个教学任务,采取有力措施,务求实效。三是加强质量监控。学校及时以年级为

单位召开质量分析会,既注重学科整体和同类学校的横向比较,捕捉质量增长的潜

力,又重视教师、班级的纵向比较,有针对性进行指导和督促。


2005年以来,南阳市九中结合学校实际、学科特点、学生情况和个人特长等

大胆尝试,创造出了一套具有九中特色的“双分管理教学法”,该方法于2010年在卧

龙区全区推广,受到省内乃至省外专家的高度重视。


“双分管理教学法”的最终目标是让每一名学生在最近发展区获得最大成功。基本理

念是教师尊重学生、相信学生、充分发动学生,让学生主动参与到学习活动中来。通

过分层分组,构建树状管理网络,小组分工协作、荣辱与共。把小组竞争、个人竞争

等竞争形式引入到学习过程的每一个环节,让学生在合作中进步,在竞争中提高。通

过“抽查清”和综合素质评定等有效手段,既让学生扎实掌握知识,又增强他们的团

队意识、合作意识和争先意识。


多年来,学校以培养“四有”新人为己任,深化改革,励精图治,采用科学规范的管

理,灵活高效的运行机制,全新的教育教学模式,坚持走“依法治校”和“以德治

校”相结合的道路,办学规模,教育质量,办学效益,社会声誉多年来一直稳居卧龙

区直各中学首位,南阳市中心城区前矛。学校的许多管理经验、先进作法如“成功教

育”、教职工聘任制、校内申诉制度、一校一章程等在省、市、区范围内得到了广泛

推广。


草木滴翠,百花竞艳,风景这边独好。


九中人迎着新世纪的曙光,正以昂扬的姿态、骄健的步伐,朝着全市,乃到全省“示

范性”学校迈进,为培育更多英才,造福家乡人民而努力奋斗!


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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